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本日議題(c1): 36公職候選人機制？
一、
第三勢力發展的盲點？
(1)
產業加工時機過去，兩黨輪流做不好，第三勢力空間極大，卻只聞樓梯響？
(2)
有心人多有專長各不相服，難以團結？且知名度人脈財力等資源，又不如兩大黨？
(3)
所持單向專業訴求，與兩黨差異不大，缺乏21世紀全方位的政見。
(4)
只求成為第一二三大黨，或圖5%政黨票，乃是換湯不換藥，政黨利益為重，不合人民潛在需求。
(5)
以全民做主政團為號召，並實驗如下36低費參選公職辦法，才能出奇制勝？
二、36公職候選人機制？
(另類思維、大膽假設、小心求證)
(1)
如H7T3T14所述，宇宙進化的第三階段需求，在於促成全民覺醒組合，共同研發立體完整科技，化災劫建大同淨土。惟有理解和承擔此人類本職，才能得天助人助，不分黨派族群信仰，組織全民當家做主政團？
(2)
藉宗教界數十百萬大同理想者，及不滿兩大黨者為基礎。利用36公職候選人機制，不分貧富皆可登記參選。及早籌備，分頭努力，共同造勢，藉臉書賴等不斷打知名度，組織各地36大同聯誼，累積媒體能量。
(3)
譬如臺北市長選舉，只要認同市民當家做主，並願落實大同理想於臺北，即可登記為36候選人，不限名額。其餘政見自由決定，若能共用WTT論壇的全方位政見，以利一舉百舉使台灣再升，更容易形成風潮。
(4) WTT論壇已提出60餘議題，為兩大黨所沒有。可促成全民共同研發採購銷售，使臺灣的人文科技經濟凌駕列強，並根本解決政治社會問題。若能乘選舉時機，藉大小媒體傳出去，要如柯P之崛起，並非不可能！
(5)
共同建立36參選機制，和助選團隊，並推動各縣市鄉鎮區村里36大同聯誼，形成各地區各專業36組織，為全民覺醒組合等鋪路，展現競選前後實施大同的誠意，並適時組織全民作主政團，以利宣傳造勢和勝選。
(6) 36立體參選機制，本義在鼓勵窮而有志者，以無中生有的方式參選。每位候選人應繳交一至三萬元登記費，以利展示參選決心，和簡易辦公運作。被推為候選人者，應負責歸還此一款項，俾落實不花錢選舉之精神。
(7)
大選前適當時間，依十項條件公推候選人。譬如知名度、勝選性、學力、財力、適職力、政見、候選人票決、助選團隊公決、天意決定、本職特長等，各佔十分之一。另訂聯合參選辦法和公約，候選人應簽名同意。
(8)
建立36繟讓機制，6＊6如蜜蜂窩，採金字塔型，由上而下，優秀者上升，互相禮讓，以利發揮本職特長，有效造福人民。公推候選人若當選，應邀請36參選人，參與政務推動，或擔任36幕僚團，以便培養人才。
(9)
總之，產業加工時機已過，兩黨輪流做敗，為全民覺醒團結起來，累積了無數正反能量。有心人若能提出21世紀政見，國強民富的簡易法，且採用36參選機制等新戰略新戰術，要超越2014年的柯P有何困難？
註:
(1)至(9)項，由臺灣大同會提供，請參考宇宙平衡儀，華字密碼解讀
三、網友看法
(大膽假設、小心求證)
(1) 2014年臺北市長選舉，柯P能使民進黨禮讓而當選。可見臺北市民的水準，及人民殷切期待優越的新人新法。若有超越兩黨的具體可行政見，又有36參選機制，要帶動全國各縣市響應，超越柯P並非不可能！.....林道中
(2) 50年超越新加坡的柯P政見，敢情希望不大？藉2018、2020選舉，影響配合政府，推動全民覺醒組合、全民當家作主、共同研發採購銷售等，逐步成上游研發國家，並落實臺北大同，則十年內不難成世界示範。.....林道中
(3) 36立體參選機制，採無為而無所不為之法，解讀時空運轉趨勢，決策力求圓滿完整，符合人民和生態利益。故可能得天助人助而必然成功，縱使沒當選，也為下次鋪路。若能成功，爾後各類選舉，皆可參考此方式。.....林道中
(4) ....................您有何看法？
(請抒發卓見於下表，以利找出全方位的方案)
四、綜合結論
(整合前述思維，成全方位的真實物理)
綜合結論必須客觀實際，有活性立體數理、華字解碼、及人體和萬象的物理等印證，36角度對照無有誤差，始能稱為真實物理。
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以另類思維特長，補個體思想的不足，化災厄建大同。
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